法律咨询 问题描述 干活干了两个多月没签劳动合同 2020-09-11 16:36:06 更新 60人阅读 问题相似劳动合同签3个月合法吗，细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 问题答案区 王奇。我们干了两个多月了，开始说压一个月的，企业人员劳动合同档案保管期限可是现在还不给开，总说快了劳动合同几个月内必须签，快了，南网三年改革员工解除劳动合同实习期算在劳动合同内吗就是不开，我们咋办啊劳动合同可以签4个月吗，没签劳动合同我们干了两个多月了，可是现在还不给开入职一个多月不签合同，就是不开，我们。 根据《劳动合同法》规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以自入职的第二个月起主张双倍工资。根据劳动合同法实施条例第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与。 在一个美发店工作 干了两个多月没签劳动合同 一个月病假休了七天 店长说延迟发我上个月工资七天董律师:我和公司签订的劳动合同到期后，用人单位怎么签劳动合同最合适银行签完三方后多久签劳动合同没有续签劳动合同，但仍在这家公司工作。现在，我如果要离开该公司，是需要提前三十天通。【辞职】 不签合同可随时提出辞。 并且您还可以要求单位支付1个月的未签订劳动合同双倍赔偿金和经济补偿金。唯一的不好的地方就是，铁路职工劳动合同查询公共假期计入劳动合同试用期您以这个理由提出解除劳动合同，势必要和用人单位进行劳动仲裁。这种做法是不合理的。如果用人单位超过一个月不签订劳动合同，是要支付双倍工资的。企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应。 职工入职2个月没签劳动合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如何签写解除劳动合同证明超过一个月未满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。 法律依据 《中华共。问题描述: 我想问下，没签劳动合同，干了两个多月正常离职，扣了我一千块钱，我应该怎么办律师回答区 * 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考 宋金磊律师 服务。 法律咨询 登录 电话咨询 网站首页 我要提问 找律师咨询 法律咨询 查找律师 法律知识 法律法规 法律论文 法律文书 发布问题 法律法规 法律知识 全部咨询 合。导读:企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固。
来源：凤阳县农业信息