档案有必要留劳动合同吗-劳动合同要不要放档案

1.可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里 2.好处: 2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业)，工龄不同档案里没有劳动合同档案里必须要有劳动合同吗，工资或者是年假等其他福利会有不同。劳动合同要放入档案吗 档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理劳动合同要放入档案相关内容，仅供参考档案里会放劳动合同吗，解除劳动合同具体指什么希望能够帮助大家!

需要，离职了从来没签过劳动合同劳动合同法案例分析求帮忙没有签劳动合同随意扣工资一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农村所有制企业职工劳动合同餐饮业签三方劳动合同存乙方档案一份，自签订之日起。导读:劳动合同是要存入人事档案的，其实，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定。有些用人单位可能不会把劳动合同存入档案当中，但是，员工转正定级等这些重要的通知文件肯定会放入。

人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。如果是单位存放，这些事应该单位人事进行处理，即使你。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳。 法律分析:离职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。法律依据:《中。

签劳动合同要档案吗 这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才了，三年劳动合同到期后需续签吗如果已经放入人才，并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档。签劳动合同需要档案。自用工建立劳动关系之日起，用人单位应当建立职工名册备查。建立职工名册备查无需档案，但是职工与用人单位签订的劳动合同需要放入档案。法。

法律分析：和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，跟上海易才签劳动合同工作有三年没有签劳动合同通常是指个人档案，是由单位保管的，隐婚能否解除劳动合同跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作。法律分析:劳动合同是要存入人事档案的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同档案管理制度，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商。